Yes! Van werkervaringsplek naar een arbeidscontract! Zowel Erica als wij zijn daar megatrots op.
Toen Erica op ons pad kwam voor de functie van receptioniste, twijfelden we geen seconde aan haar capaciteiten voor deze job. Wat we wel een beetje spannend vonden, was of we haar de juiste begeleiding konden bieden die ze in haar inwerktraject nodig had. Erica heeft namelijk nagenoeg geen zicht. Dat maakt het vinden van een leuke baan best lastig, waardoor wij er extra op gebrand waren om dit te laten slagen. We zijn vervolgens met ons gehele supportteam bijeen gekomen om samen een plan van aanpak te maken; wie vangt Erica ’s ochtends even op onderaan de trap, wie maakt haar wegwijs in ons pand, hoe zorgen we voor een veilige werkomgeving, wie loopt even mee wanneer dat nodig is; dat soort afspraken. En dat heeft dus gewerkt! En daar zijn we superblij mee, want wij hebben nu een steengoede receptioniste in ons team en Erica straalt omdat ze weer kan doen waar ze in uitblinkt. Ze werkt nu volledig zelfstandig. Een baan is voor haar meer dan werk, om haar eigen woorden te gebruiken: ‘ik tel weer mee’.
Waarom we dit verhaal delen?
Omdat we bij Bzzzonder geloven in inclusie en je het vertrouwen willen geven dat je het met elkaar kunt. Op momenten dat je twijfelt of je als werkgever voldoende in huis hebt om iemand een fijne plek te kunnen bieden; bespreek het samen. Met álle leden van het team. Samen kom je tot creatieve(re) oplossingen, waardoor het wél mogelijk wordt. Inclusie ís niet alleen samen maar dóe je ook samen.
